国家法定女子产假是98天。随着二胎政策全面开放，产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。
如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们，产假接近6个月，个别地区的妈妈甚至可以休1年。
有些地方女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄
男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
2021年8月20日，全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定，修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。
三胎男子的陪产假每个地方天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月。
例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。
三胎男师有陪产假么
有，从国家战略“三胎政策”全面开放后，每个男师都有陪产假。增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别给予了男职工陪产假，为新生儿的降生提供更为完善的条件。
一、什么是陪产假
众所周知，产假是法律专门针对在职妇女产期前后设立的休假待遇，相对的，陪产假是专门为男性设立的休假。陪产假，也称护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有的有一定时间看护、照料对方的权利。
二、男职工陪产假期间工资怎么算
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
男职工陪产假期间，用人单位仍应向职工支付工资，但各地具体规定各不相同，具体规定详见各省级行政单位出台的计划生育条例。总体上，陪产工资结算的方式有两种：
（1）用人单位为职工购买生育保险的，职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准支付，职工工资高于当时社会平均工资标准的，则由用人单位补足差额。
（2）用人单位没有为员工购买生育保险的，则职工在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准支付。
三、各省市陪产假规定一览
目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假的期限。
天津、山东休假时长7天
上海休假时长10天
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海休假时长15天
湖南、四川休假时长20天
内蒙古、广西、宁夏休假时长25天
安徽休假时长10天异地夫妻15天
陕西休假时长15天异地夫妻20天
河南休假时长一个月
甘肃、云南休假时长30天
西藏、新疆无确切规定
生育是男女双方共同的权利，抚育后代同样也是男女双方须共同承担的义务。陪产假的设立，平衡了男女两性承担家庭内部事务的天平，有利于男性更多参与后代的养育等家庭事务，帮助女性走出家庭、步入社会，对男女两性的平等起到长足的推进作用。
三胎男师有陪产假么
随着我国的经济发展，老年化严重。年轻人都不愿意结婚生子了，国家也就出了三胎奖励三胎政策，不但女人生三胎产假带薪了，而且还有几万元的补偿，这当然指的都是有工作的人员，丈夫的陪产假有半个月的。也有一个月的。而且都是带薪陪产。
