是休假期间离职的的意思吧
离职前把未休完的假一次性休完是没有问题的，很正常的操作，不用太担心。
需要注意两点：
1、休假不要影响离职工作交接
2、休假同样要走正常的请假流程，不能不辞而别，想休就休。
其实对于比较正规的公司，一般在员工提出离职时，都会查一下他的未休年假、加班调休等假期，如果有剩余，一般会安排先休完再离职，否则也要折合成工资发给员工。
如果公司不太正规，或者上级不地道，怕提了离职公司不批假或者把假期清零，可以先休假再提离职。
