“减人增效”是国务院提出的国有企业深化改革的必由之路，学习、借鉴国外优秀生产方式，结合中国实际，国有企业走一条独具特色的生存、发展之路是历史赋予的重任。是21世纪强国的根本。
减员增效是指通过持续重组和深化用工制度改革，使员工总量逐年减少，员工队伍素质逐年提高，员工队伍结构逐步趋于合理，人工总成本得到有效控制，劳动效率有较大幅度提高。
减人增效是谁提出的
减人增效是华为CEO任正非提出的。减员增效，可能地发挥出了每一名员工的能力，以最少的人力收获最让人满意的结果。对于企业来说，是否应采取“减员增效”的措施还应根据企业自身的具体情况和所处的环境来决定，因为减员有时未必能增效，还需要企业承担一定的风险后果。
