公休是无薪的，不计算工资，请假一天半，如果为事假，事假扣款月薪÷21.75×1.5如果为病假，用人单位支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
每月公休2天超休怎样算
如果用人单位每个月只安排员工公休两天，结余的公休时间应该按加班进行计算加班工资。因为是公休日的加班，所以加班费应按下面的方法来计算：加班费=底薪/21.75/8*2*加班时间。
