给压力
很多团队中的员工都是自己不带脑子工作，遇事就喜欢请示领导，让领导拿方案、拿决策。
还有一些人，推一下，他才动一下，根本不够主动。
长此以往，员工缺乏思考，也懒得思考，就等着领导发号施令，自然也就不愿意承担工作上的责任，能力和执行力也很难得到提升。
所以，要尝试着改变员工安逸的工作环境，给他们压力，他们才能动起来。
员工懒散解决办法
解决办法就是调动员工的积极性 ，制定合理的惩罚和奖励机制 让员工自动上进
但是总体来说，还是要以鼓励为主 钱要给够
