这个问题直接体现在工厂对司机的待遇差，工资没有竞争力，还有一点就是司机的工作条件差，活不好干，约束司机的交款多，很难完成任务。所以，留不住司机。面对招不到司机的现状，工厂的管理者要深刻反思，为什么没有司机愿意到厂里工作，要到同行业去调研，采取改进措施。
