四必访：坚持老党员必访、农民代表必访、困难家庭必访、信访群众必访。
三必问：矛盾问题必问、群众不满情绪必问、黑恶线索必问。
在社区工作中，社区干部要做到“三必问四必访”，树起服务群众的风向标，坚持特殊情况随时入户，矛盾问题必问、群众不满情绪必问、群众关心问题必问，老党员必访、居民代表必访、困难家庭必访、信访群众必访，建立问题台账、集体研究决定，建立群众诉求快速反应机制，整合优化各方力量，解决群众的操心事、揪心事、烦心事。
四必访三必问内容是什么
职责
集团各党群组织和人力资源部门为本标准的实施主体。各级组织要充分发挥各自职能，不断创新工作载体与工作方法，倾注真情，关心员工的工作、生活，切实为员工办实事，办好事。
三必解是指员工有困惑必解释、有困难必解决、有要求必解答。四必访是指生病住院必访、红白喜事必访、天灾人祸必访、职工生日（及党员政治生日）必访。五必谈是指新人入职必谈、工作调动必谈、表彰处罚必谈、年度总结必谈、个人有想法必谈。
四必访三必问内容是什么
“三必问、四必访”：即一问近期生活困难，二问政策落实情况，三问帮扶计划实施情况遇到红白喜事必访、发生家庭变故必访、患有重大疾病必访、遇到上学就医必访。
