一方面指的是内容：结果、执行、团队，这三部分存在一定的严密逻辑关系另一方面，它本身就体现了公司价值观和企业文化，如强调团队合作而且它还强调承诺和共同参与的重要性，体现了绩效管理的核心思想！结果目标承诺：员工承诺的本人在考核期内所要达成的绩效结果目标，以支持部门或项目组总目标的实现。对于结果目标，一般应有衡量指标，说明做到什么程度或何时做完。这是季度末衡量员工绩效是否达成的主要依据。
