因特殊原因迟到，说明原因并致歉，大家是可以理解的，但经常迟到就必须整改。措施有一、护士长找当事人谈话，使其提高认识。
二、按照医院管理别度进行处罚，如不能参与评先评优，适当扣减绩效工资。
三、如因个人或家庭原因，可考虑调换工作岗位。
