不一定。发传的人员为公司提供了劳动与服务，是有必要签合同或协议的，不一定需要签劳动合同。一般来说，长期稳定的用工，有明确的时间和地点安排的工作，我们可以需要与传单派送员签订劳动协议，也是提高保障的法律依据。
发传单需要签劳动合同吗
需要。
为了维护自己的合法权益，很有必要在发传单之前，先与雇佣单位签订一份劳动合同，把双方的权利与义务以及薪酬标准及大方形式等，都以文字方式明确下来。这也是当今社会契约精神的很好体现。
发传单需要签劳动合同吗
不用。发传单的基本上都是临时招聘人员。当天传单派发完毕领取报酬后就自动解除劳动工作关系。传单派发工作相对简单。自由。工作人员在人流密集地方派发传单也要相对保管好自身财物。
