不一定是。按政策规定，任何有事实的、稳定的、长期的、岗位工作固定的劳资关系，都必须签订劳动合同。医院正式工也需要和医院签订劳动合同，这一点上和合同工并没有什么区别。不管是正式员工还是合同工，都需要与医院签订劳动合同，只不过合同内容有非常大的不同。合同工，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
所以说，跟医院签订劳动合同不一定是正式员工，也有可能是合同工。
