吃劳保算工龄的，因为在吃劳保期间，企业还是给员工购买了五险一金的，主要是购买了五险一金，就是有工龄的了，现在五险一金真的就越来越重要了，请大家一定要缴费好五险一金，缴费越高，以后的退休金价格也越高的，大家一定要注意了，一定要
吃劳保算不算工龄
答，吃劳保也算工龄。好像是1955年，国家劳动部出台了《职工劳动保护条例》该条例规定，职工生病可以休息，工资照发，如果病假达到半年，还不能坚持工作，这时候就转入劳保，劳保的工资是基本工资（不包括附加工资）的百分之六十，工龄连续计算，等吃劳保职工到了50岁，还是不能坚持工作，单位就可以给该职工办理病退。所以根据这些规定，吃劳保是有工龄的。
吃劳保算不算工龄
算工龄。
工龄从建立劳动关系之日起计算。也就是劳动合同约定的期限开始之日或者没有合同的情况下开始工作的时间等。
通常档案放到人力部或其他，都在这个时间点之后。
如果你是指实行社会化养老保险之前享受的病假待遇的话，超过六个月以后的长病假不算工龄。
实行养老保险之后，有缴纳养老保险的，计算养老保险缴费年限。
