未签劳动合同被起诉，如果是劳动者起诉到法院，为了自保可以向法院申请驳回劳动者的诉讼请求，没发生劳动纠纷需要通过劳动仲裁这个前置程序来解决，不能够直接起诉到法院来解决该纠纷，并且用人单位应当积极与劳动者沟通补签劳动合同，并根据劳动者的请求，适当的给劳动者一定的经济补偿。
未签劳动合同被起诉如何自保
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起要求单位支付双倍工资。
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。
