offer下来前一般都还需要有面试评估审批流程。有些公司对于一些特殊的特定的工作岗位还会进行背调，背调主要就是核实员工的一个学历情况，是否有法律诉讼风险，还会调查员工的一个工作履历情况，了解候选人是否存在工作履历造假行为。
