公司采取人员岗位优化的目的是提高工作效率，有力促进人岗匹配，有时候也是经营状况需要，比如资金链锻炼，断臂求生存再有政策影响，这一年比较多的是因疫情导致的企业经营困难的现象特别多，人员优化的意义在于降低人力成本，优化人员结构，提高工作效率
东城区、西城区、宣武区、崇文区、丰台区
城八区：东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、丰台、石景山
人员岗位优化的目的和意义
人员岗位优化的目的是为规范岗位职责，明确责任制度，同时可以改善一个单位的机构臃肿，人员冗余现象，整合人员编制，能够提升在岗人员的责任心。
人员岗位优化的意义在于能够有效改善岗位工作效率，避免不必要的因岗位多，责任不明确造成的工作推诿，工作态度不积极的现象，从而提升人员工作积极性，提高整体工作热情，创造更好的经济效益。
