就是在位人数占总人数的比率，用在位在岗的人数除以总人数再乘以100%。
算法：如果公司总共需要15名员工。而且人数也招满。那么走了三个之后在位率，可以这样计算。（15－3）÷15×100％＝80％公司职位的在位率是80%。
与在岗职工相关的几个概念：
劳务派遣人员在岗职工：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系在劳务派出单位，而不是由用工单位与派遣人员存在直接合同关系。
劳务派遣人员属于劳务单位的在岗职工，派遣至用工单位后为用工单位的岗位工作。在工作期间，其中包括从业人员的正常休假、倒班、工伤、生育或者患病等期间均视为在岗，在岗期间受《劳务派遣暂行规定法》保护。
其他从业人员：是从业人员的另一种组成部分，其劳动关系属于特殊情况（如兼职人员、聘用已离退休人员、港澳台籍人员等）。
不在岗职工：与本单位不存在直接或间接的合同雇佣关系与本单位存在劳动关系但不在单位工作，也不从单位取得劳动报酬，因此不属于从业人员。如内部退养、停薪留职等情况。
在位率怎么算
如果公司总共需要15名员工。而且人数也招满。那么走了三个之后在位率，可以这样计算。（15－3）÷15×100％=80％公司职位的在位率是80%。
