第三次面试应是最后一次终试。前二次是由人力资源初试丶用人部门复试。这次终试一般由分管副总或以上人员终试，这个岗位一般是较为重要的技术岗位或管理岗位，一般类终试不会问专业技能等普遍问题，主要是考察人员的忠诚度和稳定性问题，大致有：
一丶你在上家公司离职的原因
二丶根据你本人职业规划，准备在公司服务多久
三丶谈谈你对跳槽的看法
