1、脱产带薪学习，是算工龄的。
2、带薪脱产、半脱产的职工学习，说明与原单位还有劳动合同和工作关系，其职工学习期间可以视为在职工作，工龄是可以连续计算的。
3、若在职期间，职工考取普通高校的，其学习期间不一律不计算工龄，毕业回单位工作后，学习前和毕业后的工龄是可以合并计算工龄的。
带薪上学期间算不算工龄
算工龄。带薪上学是单位委培性质的，与个人签订了学业毕业后，至少在本单位服务工作五年以上的期限的协议，学习期间你的学费、工资等有本单位全权负责，期间的学习时间视为本企业工龄。
本人学业有成后，根据你个人的工作能力和水平，本单位结合工作的实际状况，在政治上和经济上予以选拔重用或给予优惠待遇。
带薪上学期间算不算工龄
带薪上学期间算不算工令
我的回答是带薪上学期间算工令。有的单位为提高员工的业务素质。让优秀员工带薪到深造。学业完成后再回原单位工作。学习期间人事关系不动。这样带薪深造的员工学习期间是算工令的。如果与单位脱离关系。自费上学。完成学业后，到另一个单位工作。这种情况上学期间是不算工令的。
