有编制。
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。
事业编制即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能单独决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束
