1、工作态度:工作热情、积极主动性。因为态度决定了接下来的行为,我们从员工的工作态度中可以发现他的思想变化以及对于工作结果的影响程度。
2、工作能力:包括员工的学习能力、对问题的认知能力、思考问题的维度及深度等,这些都是工作能力的体现方式,根据这几个方面进行评价,避免虚假无实质的评价方式。
3、个人品质:包括了为人处事以及廉洁自律这两个方面。我们可以观察员工平时在同事之间的口碑风评,做出一个为人处世的评价,然后再就是廉洁自律这一块,这个点可能在很多公司都是一个忌讳、一道红线,一旦越过的话后果比较严重。
4、团队合作及协调能力:拥有良好的团队协调合作能力可以提升整体的效率,减低沟通成本,节约时间,为公司创造更多的价值。