可能的原因有以下几方面：
1、没有招聘管理制度约束。无法做到有制度可依，违反制度可究。
2、招聘流程不清晰，有空子可钻。
3、有招聘管理制度和流程，在执行过程中因为无监督环节，出现了违反制度流程的现场，无追踪无处罚，无纠偏。
所以，企业的招聘环节 ，建议要有制度支撑，流程完善，执行落地，结果导向，奖惩分明。
