这个原因肯定是多方面的了，针对不同的员工，原因肯定是不相同的。
如果是出现了普遍都是三个月后员工就离职的现象，那么你就应该好好看一下公司的管理制度了。一般来说，三个月员工都已经习惯了公司的管理，也熟悉公司了，不会轻易离职的了。
员工三个月离职什么原因
一般有三个方面的原因。
一是员工个人原因，有的员工入职前就脚踩多条船，考公务员等结果、多头投简历等，三个月后他选择了更好的单位，还有的是家里遇到紧急情况而离职。
二是工作上遇到了困难，分配的工作拿不下来，工作能力与应聘时承诺兑现不了，工作很累不愿吃苦等。
三是工作环境不理想，工作条件比较艰苦，与周围同事格格不入，直接领导不待见，工作氛围不适应等。
