如果领导上司关系很好，并且他本身很有能力。那是没用的。如果他本身不优秀，并且上司不看好他，那可以背后揭发他，那是有用的
抓住领导的把柄有用吗
这是把双刃剑，可以制人，也有可能伤己。个人更倾向认为没什么用，领导很有可能先给予小恩小惠，稳定住你之后再将你踢走，即使不踢走你，以后肯定也不会给予重用
