1、因病，事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期，产假，哺乳期不在职的，试用期顺延至补足不在职的工作日考核。
2、被立案审查未结案的，待结案后按照有关规定处理。
3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
4、法律，法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
