工作各个环节的性别平等主要以下几个方面：
一是确保同工同酬，二是根据工作表现，同等提拔任用，三是各工种安排不得有性别岐视，四是必须照顾女性员工的特殊生理期，主要是经期、孕期和哺乳期，不得以妇女在产后法定休息期为理由对其调换工种，等。
