还是比较多的，早在2015年，杭州就出台了《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》，明确机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位等用人单位，应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。为鼓励用人单位安置残疾人，解除企业用人的后顾之忧，这几年，杭州持续出台激励性政策，帮助残疾人回归社会发光发热，提升他们的幸福感与获得感。
2018年，杭州更是出台了《关于进一步落实残疾人就业创业补贴制度的通知》，涉及岗位补贴、超比例补贴、实训补贴和无障碍建（改）造补贴等内容。
