回答：公司发了offer又反悔属于公司违约，补偿金额主要根据录用通知书中岗位金额来决定。对方未接受offer则不必承担责任，但若对方已接受offer，则公司单方面拒绝继续履行offer，公司属于违约行为，要承担相应违约责任，并对候选人进行经济补偿。
