由于各个单位性质的不同，考核内容会有所不同，但基本离不开以下的考核内容，如：
1、岗位职责考核：如：对本部门各职能是否称职和能否满足部门职责所需等要求。
2、能力的考核：对诸如：组织和领导能力、策划宣传能力和完成工作的能力等。
3、品德考核：诸如在对企业的忠诚、员工间的团结协调性、对工作的责任性等。
4、组织纪律考核：诸如遵守劳动纪律、服从领导安排等。
5、业绩考核：是否能够完成公司安排的各项计划任务等。
部门员工考核哪些方面
不同部门的员工考核内容是不一样的，主要是因为不同部门的功能和责任是不同的，比如生产部员工，考核内容一般都包含出勤状况、工作纪律、生产效率、作业品质、服从性等等，但是像品保部的员工，因为他们没有生产，所以就不会有生产效率和作业品质方面的考核，换言之，员工的考核内容是结合他们的责任来定的，公司赋予他的职责是什么，就考核什么，你要着他的职责表来给他定考核指标。
