比较难。
精通是个什么概念
精通是理论＋实践时间不断地验证和体会理论，再用理论指导去提升实践操作技能，最后达到融会贯通的地步。
从实践中来，到理论中去，再从理论中去指导实践。循环反复，相互指导，相互影响。
融会贯通最难的就是跨行业人力资源管理的能力，同时也是最容易的。这句话听起来自相矛盾，但是掌握了其中要领和规律的人力资源专家或者人力资源高管是不会觉得难的。
也就是说，精通离不开实践，长时间的大量的实践。
但在实际的职场中，能把六个模块全部打通，弄懂并且熟练操作的机会，不是每一个职场人都有的，这样机会可遇不可求。
