可以放弃录用资格，但必须要在签订就业合同之前，一旦签订了就业合同，就不能放弃录用资格，也不能以辞职的形式不去上班，如果出现以上情况将被视为违约，要付违约金的。所以打算放弃录用资格的，要趁早放弃，趁早提出申请放弃录用资格，把名额让出来，好让别人补缺。
