主要以教学成绩和管理成绩为依据。老师的主要任务是教学，教学成绩就成了考核老师的最主要的依据。除了教学成绩，老师的班级管理水平，完成学校的各项任务等等都会成为考核的依据。
考核时优秀的名额很少，优秀的老师很多，那就看看哪些老师迫切需要优进行评职称了，这样，大家也不会有意见！
