如果不是因为个人原因被辞退，比如是由于企业经营效益差，运行不下去，不得以进行裁员，这种情况下还好一点，至少说明你的工作能力没问题。
如果是工作能力很强，但是公司效益不好，为了缩减成本被裁员。所以如果能力足够强，裁员对今后求职的影响有限。
