工作年限是从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算的直至计算时止的时间，按照周年计算此后剩余的月份不足1年的算1年不满6个月的算半年。同时，试用期也可以算在工作年限中。
而且，如果劳动者在上一个单位没有获得经济补偿金，那么在其在后一单位离职时计算经济补偿金要加上前一段的工作年限。
