可以礼貌的向领导说自己的工作能力也非常的优秀，请领导认真的去考虑一下我的想法，只有在新的职位上体现出我的能力才能为公司带来更多的业绩。虽然这次没有提拔我，我也不会感到生气相信这是公司的安排，下次请领导一定要努力的去参考我的意见，给我一个新的岗位才是唯一的选择。
领导没提拔你，怎样与领导交流
领导没提拔你，怎么跟领导交流。好好跟领导交流不要有那么多的想法。毕竟工作上的事谁也说不清楚好好做好自己的本职工作才是最重要的。
总有一天领导会看中一个好说不定下一秒的信任就是属于你，不要管别人说什么只管好到底错了
领导没提拔你，怎样与领导交流
【1】运用多种形式——与领导沟通不要局限于口头，要采取多种形式，比如，发手机短信，策信留言，组织饭局等等，这样领导对你的印象就会非常深。
提起来和领导的沟通，大家脑子里面马上就想出来，跑到领导的办公室里面，和领导唠唠家常汇报汇报的工作，其实和领导沟通的方式有很多，我们要综合起来进行运用单一的沟通方式，效果不会太好。
【2】汇报与请示为主要内容——与领导沟通尽量不要涉及太多的话题，主要是围绕着汇报工作与请示请教育为主，这样就能体现出来你对工作的负责任，请示请教体现出来你的积极性与主动性。
和领导沟通的主要内容一定要围绕着自己的工作，既体现了自己对工作认真负责的态度，又能够让领导感觉到你是受控的，如果你长时间的脱离领导的视线，你干的是什么活也不和领导详细地聊一聊，领导就觉得你这个人抓不着。所以，要把和领导的沟通和交流形成一个固定的机制。
【3】形成规律与时间节点——比如每周的周日周三为固定的时间，到这个时间点就把汇报的大纲与请示的问题发给领导，次日抽时间与领导电话或者当面沟通，形成这种节奏之后，领导就离不开你了。
和领导汇报工作也好，沟通和交流也好，唠家常也好，一定带有一些节奏感，也就是在固定的时间固定的场合下，该出现的你一定要出现，如果有一阵子你没有出现领导反而有一点不习惯了，做到这一步才算你掌握了沟通和交流的要领。
