优先聘用要慎重，所以需要先看文件，再填写：
1、说明自己最符合优先聘用条件的证明，比如有国家奖励，劣级或协会大奖等这一类的资料。
2、写能证明自己优先聘用的能力，比如在工作上获得的各种成果，甚至工作年限、经验等也可以写。
3、写自己其它方面的优势，比如年龄优势，资源优势等。
总之，不能随便写，一定卡聘用职位的条件和要求。
