面对与自己不同的声音，面对与自己有分歧的意见，要静下心来，把思路理顺，去认真倾听别人内心的声音，尊重他人说话的权利，用谦和的态度去对待别人。
而不是用一种只有自己的想法是对的，或者以批评、蔑视的态度来对待对方。这样缺少沟通，只会让对方产生反感和抵触。因而，只有尊重与包容，才是给人最大的肯定，更是表现给对方的一种姿态，更要学会换位。
意见不同怎么办的例子
工作中集体讨论研究的问题很多，与会人员都有发言。自己提出的观点和意见，如果得不到支持很正常，集体领导就是畅所欲言，少数服从多数，讲究民主集中制。
如果自己觉得提出意见是建设性的，会议展开讨论分析不够，会后为主要领导再谈谈，争取得到复议，意见得到采纳，为做好工作再出一把力。
