一般情况下，如果在入职多年后在体检时被查出重大疾病，体检结果不合格的话，单位都不会直接办理人员辞退的。毕竟这样做一方面是很不人道的另一方面还有为职工办理病退等更为缓和的方式来处理这个问题。
毕竟如果是办理病退的话，退出人员至少每月来能领一笔比较可观的病退工资，也不至于断了收入来源。
