以阿里为例
当一个员工提出离职申请时，阿里会根据这个员工的职位和岗位级别，对应有个离职考虑的“冷静期”。
1、 基础员工离职，离职考虑时间为两个小时
2、 基层管理人员离职，考虑时间是四个小时
3、 中高层管理离职的冷静时间，是1-3天不等。
也就是说只要有员工提出离职，会给员工一个缓冲期，时间从2个小时到3天不等。
我们以基础的技术岗位员工申请离职为例，那么这时他们的领导会跟他说：你稍等我两个小时，这两个小时你去好好考虑一下，两个小时之后再来告诉我思考结果。
离职冷静期是多少
离职冷静期半个月。
所谓的离职冷静期，是指在辞职后的一段时间内，公司和员工中若有一方后悔，经协商后可以恢复劳务关系。对此，支持的一方表示，“裸辞一时爽，事后悔断肠”，冷静期的设置可以给情绪主导下的冲动决定留有挽回余地。当然，也有人认为这一方式并不能从根本上解决问题，许多人提出离职看似是一时冲动，实则是问题积压已久后的最后爆发。
