劳务派遣上班的年限主要看合同签订情况。按照劳动法和劳动合同法的规定，劳务派遣公司同派遣人员签订的合同最短不能低于两年，也就是没有特殊情况，最少工作两年，到期后，如果需要，可续签合同，最少还是两年，两次合同完成后，劳动者有权提出签订长期合同。
因此，劳务派遣人员签订的劳动合同决定了上班时间的长短。
事业单位劳务派遣需要多久上班
你们与劳务工的劳动合同至少应该是二年以上的固定期限劳动合同。中华人民共和国劳动合同法第五十八条......劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
