循序渐进的谈。
把自己的优势一一摆出，告诉老板，如果自己加入这个团队，能完全与这个职位匹配，能用最快的时间给老板创造价值，让老板的单位能快速发展。
谈薪酬方面，让老板先说，听出老板的弦外之音，做到心中有数。
谈其它条件时，要问清楚这个岗位可以拥有的权限，可以有多少职权，搞清楚岗位的大概压力以及所需要承担的任务。
