上半年入职和下半年入职,首先,工龄会有区别,工龄的核算要满一年才算一年,比如说在六月份核算工龄,上半年参加的工作的人就要比下半年参加工作的人多一年的工龄。
其次,还有一个区别就是工资。上半年入职相对于下半年入职来说,最为直接的好处就是,可以多领到几个月的工资。
最后,求职者还应该注意的,是劳动合同的签订问题,注意相关细节。
上半年入职和下半年入职的区别
上半年入职的员工到年底了会有奖励或者可以发十三薪或者十四薪。员工一整年工作业绩的一种奖励或是褒扬。
下半年入职的员工由于没有干满一年,所以一般不会得到全年的奖金,也不可能按照全年来发十三薪或者是十四薪。如果劳动者想要入职的话,最好是从上半年开始最好。