按照人事档案管理规定，体检表不是重要文件资料，基本上是随手随口填写上去的，不能认定出生年月。出生的时间要按时间最早，如“出生证”，最早的户籍资料等，或者是党团材料的出生时间，可以作为你的年龄认定材料。
其他的诸如体检表、年度考核表等一般性材料，是不能认定年龄的。
