事业单位考察主要从德能勤绩方面进行，对理论政策法规的掌握、个人道德水平的评估，业务熟悉程度个人能力及组织协调实施的能力履职敬业方面是否勤勉敬业、是否力争完成完美，工作表现的结果工作任务完成情况执行力的体现是否上下级或管理服务对象认可。
考察与评估都是量化的，有分值，力求科学民主公正公平。
