（一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职
(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次
(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。
