推迟入职的理由有很多，可以根据你自己的个人情况来告知。不过一般都是需要按照当时与用人部门沟通确认好的时间去入职，如果超过规定时间相当于你个人违约，如果公司同意确认也还好，如果公司不同意的话可以取消你的入职资格，严重的可以提起赔偿。
推迟入职找什么理由好急急急
首先你要明确，推迟入职你是真的有事儿还是想再看看别的机会。
如果你是真的有事儿，那就可以如实相告，比如家里真得有事儿，需要几天去处理，免得入职之后再请假，还耽误工作。
如果你是想再看看别的机会，那这种行为就有点过分了，属于欺骗公司，我个人觉得不太好。
