一般企业都不会要求员工提供未婚证明才能入职
（国家特殊机构要求除外）
要求提供未婚证明，那应该是好多年前才有的做法了
随着国家劳动员工法律法规的不断完善，及市面劳动力市场供不应求的状态，求职者已不再被要求出具未婚证明
企业入职为什么要未婚证明
可能企业是要了解员工正规的婚姻状况。你的员工可能结婚了，他也说没结婚，没结婚也说结婚。那如果这些消息是错误的，公司就会被动。一般来说不结婚的人会比结婚的人稳定性要差一点。
公司一般喜欢重用和提拔隐婚的人。因为他们更稳定。离开的几率要小很多。所以公司肯定想了解员工有没有结婚啊。
企业入职为什么要未婚证明
企业入职要未婚证明这种做法是不符合规定的。
根据民政部有关规定，从2015年起不再为任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明。
极目新闻记者从武汉市民政局相关处室获悉，从2015年起，民政部下发了《关于进一步规范（无）婚姻登记记录证明相关工作通知》，明确要求，除办理涉台和哈萨克斯坦、芬兰、奥地利、荷兰、德国、阿根廷、乌拉圭、墨西哥和波兰9个国家的公证事项仍可继续出具证明外，各地民政部门不再向任何部门和个人出具（无）婚姻登记记录证明。
武汉市民政局社会事务处工作人员介绍，按照规定，民政部门无权提供（无）婚姻登记记录证明，但是在各区婚姻登记办事窗口，仍会不时有办事市民请求出具（无）婚姻登记记录证明，其中部分私企在招聘员工的时候，要求员工提供婚姻登记记录证明，这种要求是不符合规定的。
