上级组织安排诫免谈话，是对当事人某种行为进行的一种组织处理，提出的要求可能是充分认识到自己的错误，并且引以为戒，不能再犯类似错误。
希望加强自己的思想政治学习，提高站位，增强纪律意思，严格约束自己的言行，从而更好的开展工作。
