三重一大制度：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
三重一大制度最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。
实行三重一大制度是贯彻民主集中制的重要内容，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要体现，是加强领导班子监督的重要途径。三重一大制度的实施对加强党内民主与监督，促进反腐倡廉建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。
工会三重一大指哪些
“三重一大”决策事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）。其主要内容如下：
（一）重大决策事项
1、工会贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施
2、工会工作中长期发展目标、工作规划，队伍建设等专项规划，年度工作计划
3、教职工福利等与教职工切身利益相关的重要事项，以及教职工维权的重要事项
4、涉及工会全局的重要改革措施及相关政策
5、工会重要规章制度的制定、修改和废除
6、院级工会的设立、变更与撤销
7、工会系统校级以上荣誉的推荐、评选和表彰
（二）重要人事任免事项
1、学校工会委员会和教代会执委会候选人的推荐和选举，工会主席、副主席和兼职主席候选人的推荐和选举
2、学校工会委员会和教代会执委会委员的增替补
（三）重大项目安排事项
按照学校重大项目安排事项，提交学校进行决策。
（四）大额资金使用事项
1、工会年度综合财务预算和决算
2、工会年度预算内单项支出10万元人民币以下经费使用由校工会主席办公会讨论通过单项支出10万人民币以上（含10万元）经费使用应交校工会委员会讨论通过，并报分管领导同意。
