层级，是指不同级别或者不同的层次，套改，就是对应相应的层级转换成新的层级。层级套改，往往用于工资制度改革，为了适应新的形势任务，必须把原来制定的人事级别进行改革，形成新的层级，达到进一步的合理，把原来的层级转换成新的层级，就是层级套改。
