不冲突，1雇主责任险，2团体意外险
1雇主责任险是以双方达成的赔偿协议为最终赔偿标准。
2团体意外，只要符合理赔标准，直接赔付保额。
但这两者都受一个大前提的限制，那就是保额。比如雇主责任险买的保额是50万，但双方达成的赔偿协议是100万，那保险也只能赔50万，反过来是成立的。
而社保里的工伤保险，计算的依据是一次性死亡赔偿金、丧葬费、抚养义务、赡养义务等加起来之和。
所以，两者都赔偿依据和标准不同。
团体险和社保冲突吗
可以一起赔付，社保和团意不是同一类。前者属于国家统筹，后者属于商业保险，赔付不冲突。
社保和商业保险是互补关系，并不冲突。因为在实践中，由于社保种的医保不能补偿参保人全部的住院医疗费用，因此商业保险就可作为社会医疗保险的有益补充，弥补参保人差额部分的损失。同时商业保险因为其商业属性，可以灵活为投保人提供更全面的保障，当然，对应的费用付出也较高。
